Interview #03

“話しかけやすい先輩”でいよう。 それが今の自分のモットーです!
製造部 生産管理課 係長
T.K.
2005年入社

- 入社理由を教えてください!
- 高校生のとき、会社が自宅の近くだったこともあり、「通いやすさ」を重視して就職先を探しました。朝にゆとりがあるのは大事ですし、無理なく働ける環境が良かったんです(笑)。小・中学生の頃から会社の前を通っていて親しみはありましたが、仕事内容は知らず、高校で見学した際に「これなら自分にもできそう」と感じました。接客のバイト経験もありましたが、ものづくりに興味がわき、安定して働ける製造業を選びました。
- 未経験でも大丈夫でしたか?どんなサポートがありましたか?
- 入社当初は不安もありましたが、研修で先輩が丁寧に教えてくれ、年齢の近い社員も多くすぐに打ち解けられました。最初は4〜5台の機械を担当し、エラーが出ると焦っていましたが、徐々に流れが読めるようになり自信がつきました。現在は生産管理を担当し、工場全体の流れを見ながら調整する仕事にやりがいを感じています。自分の業務だけでなく、全体を見て動く視点が身につき、仕事の面白さが広がりました。

- 職場の雰囲気や人間関係はどうですか?
- 職場は「言いたいことを言い合える」風通しの良い雰囲気で、お互いにフォローし合う文化があります。新人にも「一緒に成長しよう」という空気があり、安心して働けます。私自身も、入社時に優しく声をかけてくれた先輩の存在が心強かったので、今は自分が「話しかけやすい先輩」でいられるよう意識しています。研修中も、気軽に相談できる雰囲気を作ることが大切だと感じていて、職場の空気の良さが仕事のしやすさにつながっています。
- 仕事のやりがいや成長を感じる瞬間は?
- 生産管理では、工場全体がスムーズに動くように先を読んで準備する力が求められます。部品や材料の手配がぴったり合ったとき、大きな達成感があります。製造をしていた頃も、不良品の見極めやエラー対応ができるようになり、成長を実感しました。最初は先輩に頼っていましたが、自分の判断で動けるようになってからは仕事が一層楽しくなりました。どちらも「考えて動けること」がやりがいにつながっています。
- この会社に入ってよかったなと思う瞬間は?
- 有休がしっかり取れ、サービス残業もないため安心して働ける環境です。会社全体で「休暇を取ろう」という意識があり、長期休暇も充実。GWやお盆、年末年始には家族との時間や趣味を楽しめます。資格取得の支援もあり、フォークリフトなどの受験費用は会社負担。合格すれば報奨金が出る資格もあるのでモチベーションも高まります。家が近いから選んだ会社でしたが、今では「ここで良かった」と心から思える職場です。
とある一日のスケジュール
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8:00
課内朝礼
意識づけの掛け声
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8:15
下屋下清掃
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8:30
メール確認・対応
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9:00
L-MACS処理(データ抽出・エラー確認等)
納期調整対応 3ヶ月内示の更新(資料作成)
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10:00
AFリアワイパー移管打ち合わせ
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12:00
お昼休憩
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12:45
課内ミーティング
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13:00
出荷対応
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14:00
返却空箱・下屋下2S
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15:00
荷姿変更輸送トライ確認会
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16:00
納期調整・TPマネー改善活動
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17:00
業務終了