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Interview

社員インタビュー

モミモで働く先輩社員のリアルな声を紹介します。
入社の理由や、従事している業務内容、やりがいなどを知ることが
できます。

数字でみる、
モミモの働く環境

『会社の雰囲気ってどんな感じ？』そんな疑問にお答えする
ために、社員のアンケート結果を基に職場の魅力や雰囲気を
ご紹介します。

有給休暇取得率

（2024年度）

77.5%

（年間20日発生、平均取得日数15.5日/年）

平均残業時間

（2024年度）

16.0時間/月

社員の出身地・エリア

  • 桐生市

    69人

    (ベトナム実習生含む)

  • みどり市

    21人

  • 前橋市

    4人

  • 伊勢崎市

    3人

  • 太田市

    3人

  • 富岡市

    3人

  • 群馬県外出身

    3人

社内研修の年間実施回数

[業務改善・品質管理系]

品質初等教育12回/年

  • IE研修インダストリアル・
    エンジニアリング研修

    3回/年

  • QC研修クオリティコントロール研修

    1回/年

  • VE研修バリュー・
    エンジニアリング研修

    1回/年

  • TPマネトータル・プロダクティビティ・
    マネジメント研修

    1回/年

[技術・保全系]

プラスチック成形技能士 各4日間

学科・実技

  • はんだ更新

    1回/年

  • 自主保全士検定

    8回/年

  • 機械保全士検定

    6〜7回/年

  • CAD/CAM研修

    OJT

  • クレーン（5t未満）

    2日間

  • 玉掛け

    3日間

  • フォークリフト

    4日間

[人材育成・キャリア研修系]

新入社員教育3ヶ月

  • [内訳]

    座学1週間　/　職場実習 11週間

  • 係長研修

    1回/年

  • 主任研修

    1回/年

その他、 各種自己啓発

CO2排出量削減率

15.6%

2030年目標：2018年度比 30％削減

育児休業取得率

[女性]

100%

残業時間が少ないため、
男性も育児に集中することができます。

健康診断の受診率

100%

インターンシップ
参加者数

7名

（2024年度）

桐生工業　男性：4名

桐生商業　男性：3名

CO2排出量削減率

15.6%

2030年目標：2018年度比 30％削減

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